Nurbek MADMAROV

Article | 2021 | Spatial Economics / Пространственная экономика17 ( 3 )

Why do similar economic and political institutions function differently in various cultures? This paper tries to identify potentially important factors related to the institutional quality. We investigate the relationship between cultures, cultural dimensions: non-tradition in particular, and formal institutions to explain differences in the quality of institutions around the world. We use a measure of traditional values, structured by Inglehart and Baker, from the World Values Survey, to extend the literature on the determinants of institutions' quality. We show that differences in traditional values are suggestive to explain diffe . . .rences in the quality of institutions across countries. The OLS method is utilized in order to analyze the factors of institutional quality in sixty countries in 2010-2014. In this study, the OLS models are employed in order to understand the key factors of institutional differences among countries in the period of 2010-2014. The empirical model results show that (i) non-tradition is a reliable significant variable with positive contributions on six institutional quality variables, (ii) urbanization has unexpected negative effects on some institutional quality indicators like rule of law, political stability and voice/accountability. However, it has meaningful contribution to control of corruption in the countries, (iii) economic development have increasing impacts on the majority of the institutional quality variables, (iv) while education has positive effects on government effectiveness, political stability and regulation quality, it has negative unexpected impacts on rule of law and voice/accountability, (v) openness has only effects on corruption and political stability, (vi) there are non-linear relationships between dependent variable(s) and independent variables rather than linear relationships. Почему похожие экономические и политические институты по-разному функционируют в разных культурах? В данной работе осуществляется попытка определить потенциально важные факторы, влияющие на качество институтов. Авторы рассматривают взаимосвязь культуры, культурных изменений, в частности нетрадиционализма, и официальных институтов с целью объяснить различия в качестве институтов по всему миру. В работе используется измерение традиционных ценностей Инглхарта и Бейкера из базы World Values Survey (WVS) для более глубокого понимания детерминант качества институтов. Для анализа факторов, влияющих на качество институтов на основе информационного массива по шестидесяти странам за 2010–2014 гг. используется метод наименьших квадратов. Результаты модели показывают, что культура и экономическое развитие являются наиболее надежными факторами институционального качества институтов в шестидесяти странах. Результаты эмпирической модели показывают, что (i) отсутствие традиций является надежной значимой переменной с положительным вкладом в шесть переменных качества институтов; (ii) урбанизация оказывает негативное влияние на некоторые показатели качества институтов, такие как верховенство закона, политическая стабильность и голос / подотчетность; (iii) экономическое развитие оказывает все большее влияние на большинство переменных институционального качества; (iv) образование положительно влияет на эффективность правительства, политическую стабильность и качество регулирования, оно оказывает неожиданное негативное влияние на верховенство закона и право голоса / подотчетность; (v) открытость влияет только на коррупцию и политическую стабильность; (vi) существуют нелинейные отношения между зависимыми переменными и независимыми переменными, а не линейные отношени More less

Mine HALİS

Article | 2013 | Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi ( 36 )

Meslek seçimi birçok değişkenin birlikte işlediği karmaşık bir karar verme sürecidir. Bu karar verme süreci psikolojik, sosyolojik arka plana sahip duygusal ve bilişsel verilerle çalışır. Bu nedenle bireylerin iş öncesi kariyer tercihlerini belirleyen değişkenlerin belirlenmesi önemlidir. Ayrıca iş öncesi bireysel kariyer planlama döneminde bireylerin bu tercihleri nasıl yapacaklarının arka planında var olan değişkenleri ve bu değişkenler arasındaki ilişkiyi inceleyen çalışmaların azlığı da bu çalışmanın yapılmasında bir faktördür. Bu çerçevede, çalışmanın amacı, bireylerin tercihlerini etkileyen çok değişken arasından, meslek seçim . . .inde bireyleri yönlendiren kariyer güdüleri (meslek tercih nedeni) ile motivasyonel değerleri arasındaki ilişkilerin araştırılmasıdır. Araştırma problemi iki değişkeni içermektedir. Birinci değişken, üniversite tercih aşamasına gelmiş öğrencilerin kariyer tercihlerini hangi güdülerle belirleyeceklerini ifade eden “kariyer güdüleri”, ikinci değişken ise bireylerin yaşamında belirleyici etkisi olan motivasyonel yaşam değerleridir. Bu çerçevede araştırmanın evrenini Kırgızistan’da lise sonrası üniversite sınavına başvuran adaylardan oluşmaktadır. Örneklem olarak 2011-2012 öğretim yılı için Kırgızistan Türkiye Manas Üniversitesine başvuran 2507 adaydan anket yoluyla veriler toplanmıştır. Veri toplama aracının geçerlik ve güvenirlik çalışması yapılmış ve toplanan veriler istatistiksel yöntemlerle analize tabi tutularak sonuçlar araştırma problemi çerçevesinde yorumlanmıştır. Yapılan analizler sonucunda iki değişken grubu arasında istatistiksel olarak anlamlı ilişkiler bulunmuştu More less

Murat AVCI | Kadir ARDIÇ

Article | 2022 | Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi4 ( 1 )

Bu çalışmada girişimcilik ve girişim oluşturma sürecini daha iyi anlamak için çevresel ve bilişsel faktörlere odaklanılmıştır. Kontrol odağı, girişimci öz yeterlilik, girişimcilik eğilimi, öznel norm ve belirsizlikten kaçınma arasındaki ilişkiler açıklanmaya çalışılmıştır. Bu araştırma Sakarya Üniversitesi, Süleyman Demirel Üniversitesi ve Aydın Adnan Menderes Üniversitesinde İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi ve İşletme Fakültesinde girişimcilik dersi alan ve girişimcilik planı olan 200 öğrenci üzerine yapılmıştır. Veri toplama aracı olarak Levenson Kontrol Odağı ölçeği, Girişimci öz yeterlilik ölçeği, belirsizlikten kaçınma ve ö . . .znem norm ölçeği kullanılmıştır. Kullanılan başlıca analizler ise betimleyici istatistikler, geçerlilik ve güvenilirlik analizleri, korelasyon ve regresyon analizi ve diğer istatistiki analizlerdir. Bireylerin öz yeterlilik inancı, kontrol odak durumu, belirsizlikten kaçınma algısı ve öznel norm algısı öğrencilerin girişimciliğe eğilimini bilişsel açıdan etkilemesi söz konusudur. Bu doğrultuda korelasyon analizi sonucu belirsizlikten kaçınma değişkeni diğer değişkenlerle anlamı ve pozitif ilişki gösterirken, öznel norm sadece kariyer eğilimi ve girişimci öz yeterlilik ile anlamlı ve pozitif ilişki, Girişimci (kariyer) eğilimi ise kontrol odağı ve girişimci öz yeterlilik değişkenlerinde anlamlı ve pozitif ilişki göstermiştir. Regresyon analizinde ise girişimcilik eğilimi üzerinde girişimci öz yeterliliğin pozitif yönde ve düşük bir etkisi olduğu saptanmıştır. Anahtar Kelimeler: Girişimcilik Eğilimi, Girişimci Öz Yeterlilik, Kontrol Odağı, Belirsizlikten Kaçınma, Öznel Nor More less

Murat AVCI | Kadir ARDIÇ

Article | 2023 | MANAS Journal of Social Studies (MJSS) - MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi12 ( 2 )

Entrepreneurship, which affects the increase of the welfare level of societies, is carried out in many countries to encourage and support policies. With the technological developments in the world, countries are trying to create and develop the entrepreneurship ecosystem. In particular, many private-state institutions such as techno parks and incubation centers on issues as investor networks, work areas, and know-how support technological entrepreneurs. Thanks to the development of the entrepreneurship ecosystem in question, the increase in entrepreneurship, the development and growth of startups are ensured. In this sense, it is ai . . .med to examine the entrepreneurship ecosystem in Kyrgyzstan and to reveal the situation of startups in the country. The study conducted semi-structured interviews with 21 startups in Kyrgyzstan, focusing on startups. We analyzed the demographic characteristics of entrepreneurs, information about their enterprises, their relations in the entrepreneurship ecosystem, and support mechanisms in our research. As a result of analyses, the characteristics of the entrepreneurs in Kyrgyzstan and the entrepreneurship ecosystem were evaluated with discussion and results, the issues and suggestions that should be developed in the entrepreneurship ecosystem were presented. Keyword: entrepreneurship; ecosystem; startup; Kyrgyzsta More less

Murat AVCI | Kadir ARDIÇ

Article | 2010 | Central Asian Economic Review78 ( 6 )